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山东能源重装集团一届一次职工暨工会一届一次会员代表大会宣传提纲
2015-12-08 08:30  

 

根据《工会法》、《中国工会章程》,按照能源集团工会《关于重型装备制造集团有限责任公司成立工会的批复》(山东能源工发〔2015〕41号)文件精神,经研究,拟于2015年12月召开山东能源重型装备制造集团有限责任公司一届一次职工暨工会一届一次会员代表大会(以下简称“双代会”)。为做好双代会各项宣传工作,营造浓厚的舆论氛围,特制订本宣传提纲。

一、充分认识召开集团公司首届“双代会”的重要意义

山东能源重型装备制造集团有限责任公司一届一次职工暨工会一届一次会员代表大会的召开,是整合山能机械集团、鲁南装备公司、山东煤机集团成立并承接管理职能后正式建立工会组织的重要标志,是完善企业法人治理结构的组成部分和生动体现,是全集团公司广大职工和工会干部政治生活中的一件大事,也是目前加强组织建设的头等重要任务。这次大会是在集团公司全面融合发展的关键期,也是度危求进、改革创新,推进各项工作迈上新台阶的重要时期召开的一次盛会,对于团结动员全集团广大职工,充分发挥工人阶级主力军作用,为实现集团公司“十三五”发展目标,破冰前行,打造国际化大型能源装备制造集团而奋斗,具有十分重要的意义。

山东能源重型装备制造集团有限责任公司工会的正式成立,对统领和强化全集团公司的工会工作,理顺工会组织各方面的关系,更好地发挥工会组织的职能作用;对围绕中心,服务大局,推动集团公司深化改革发展,落实民管维权任务,密切干群关系,构建和谐企业,都具有十分重要意义。集团公司党委对开好这次双代会高度重视,把工会组建工作列入重要议程。专门听取了集团公司工会关于筹备工作情况的汇报,并对开好这次大会作出重要指示,要求把一届一次职工暨工会一届一次会员代表大会开成一个团结、民主、务实、奋进的大会。这次会员代表大会的筹备工作是一项严肃的政治任务,各基层工会一定要高度重视,上下协同,共同努力,精心准备,严密组织。各单位工会主席要亲自挂帅,组织部门负责人要靠上抓,按照集团公司的要求,稳妥审慎地做好选举工作,确保大会顺利召开。

二、明确首届“双代会”的主要内容

(一)大会的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,认真总结集团公司成立以来的工会工作,确定和部署今后一个时期工会工作主要任务,进一步推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,充分调动广大会员的积极性、主动性和创造性,为集团公司建设和发展做出积极贡献。

(二)大会议题

1.听取审议通过山东能源重型装备制造集团有限责任公司行政工作报告;

2.审议批准山东能源重型装备制造集团有限责任公司工会筹备工作报告;

3.听取审议通过山东能源重型装备制造集团有限责任公司财务工作报告;

4.报告山东能源重型装备制造集团有限责任公司一届一次职工代表大会提案征集情况 ;

5. 听取审议通过山东能源重型装备制造集团有限责任公司安全生产工作报告;

6.报告山东能源重型装备制造集团有限责任公司2015年业务招待费使用情况 ;

7.审议通过《山东能源重型装备制造集团有限责任公司职工代表大会条例实施细则》(草案);

8.审议通过《山东能源重型装备制造集团有限责任公司职工董事、职工监事制度》(草案);

9.审议通过《山东能源重型装备制造集团有限责任公司职工代表巡视制度》(草案);

10.审议签订并通过《山东能源重型装备制造集团有限责任公司工资集体合同》(草案);

11.审议通过《山东能源重型装备制造集团有限责任公司职工带薪年休假管理办法》(草案);

12.选举山东能源重型装备制造集团有限责任公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会;

13. 选举山东能源重型装备制造集团有限责任公司第一届职代会各专门工作委员会成员;

(三)大会规模、代表组成、产生办法及代表团划分

1.大会规模

根据《企业民主管理规定》、《山东省企业职工代表大会条例》、《山东能源集团职工代表大会条例实施细则》、全总《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》要求和企业实际,拟确定山东能源重型装备制造集团有限责任公司一届一次职工暨工会第一次会员代表大会正式代表100人。

2.代表组成

《山东省企业职工代表大会条例》规定:职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

全总《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》,会员代表大会代表以工会工作者为主体,既具有先进性,又具有广泛的代表性。

根据规定要求,正式代表由一线工人、工会干部、工程技术人员、管理人员和领导干部构成。其中一线工人代表占45%;工会干部、工程技术人员、管理人员占25%;领导干部占30%。其中,女代表占10%左右,先进模范人物代表、少数民族代表也应占一定比例。

3.代表条件

(1)依法享有政治权利,并与山东能源重型装备制造集团有限责任公司及权属企业签订劳动合同建立劳动关系的职工。

(2)拥护和执行党和国家的方针、政策、法律、法规,在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。

(3)有较强的主人翁意识,关心企业,顾全大局,工作认真,作风正派,坚持原则,联系群众。

(4)具有一定的政策水平、生产经营管理知识和参政议政能力,有履行职工代表职责的事业心和责任感。

(5)关心热爱工会工作,密切联系群众,热心为会员群众说话办事,在会员群众中有较高威信。

4.产生办法

(1)各单位根据集团公司工会下达的代表名额、构成比例等有关要求,制定本单位具体的代表候选人分配方案。代表候选人要在广泛听取会员职工意见的基础上,征得同级党组织同意后提出。所提出的候选人名单要多于所分配代表名额的10%,按照有关规定,通过民主程序,以无记名投票差额选举方式产生。

(2)集团公司工会本部的代表,由集团公司工会推荐候选人人选,提交有关基层单位进行选举。

(3)代表实行常任制。代表资格由大会代表资格审查委员会审查确认。

5.代表团划分和代表团团长推选

根据工作需要和集团公司实际,山东能源重型装备制造集团有限责任公司一届一次职工暨工会一届一次会员代表大会共划分为四个代表团:

第一代表团:新汶分公司(12人) 、乾元公司 (4人)、巨力公司 (2人)、大族公司 (2人)、橡塑公司( 3人)、宇洁公司 (2人)、中传公司( 2人)、科技公司( 2人)恒信租赁 (2人)、营销中心( 2人)、采购中心 (2人)

参加讨论领导:周 峰、郭彦光、杨庆东

第二代表团:鲁中装备(6人)、泰安煤机(6人)、莱芜煤机(7人)、泰装公司(4人)、通力公司(6人)

参加讨论领导:兰春忠、高荣惠

第三代表团:鲁南装备(13人)、兖州煤机(3人)、塔高公司(6人)、伊犁公司(2人)、内蒙装备(2人)

参加讨论领导:靖大鹏、于志东

第四代表团:总部机关(6)、集团公司领导及工会人员(4人)

参加讨论领导:孙长生、肖拥军

(四)大会主席团的组成

按照《工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,大会选举主席团主持会议,并设常务主席主持大会期间的主席团活动。大会主席团的成员在广泛征求各代表团(组)意见的基础上,提出建议名单,提交代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制,主席团成员必须是大会的正式代表。大会设秘书长1人,副秘书长若干人。

(五)工会第一届委员会、经费审查委员会、女职工委员会的届期、组成、委员条件和产生办法

1.届期

根据《企业民主管理规定》、《工会法》、《中国工会章程》、《山东省企业职工代表大会条例》、《山东能源集团职工代表大会条例实施细则》规定,山东能源重型装备制造集团有限责任公司第一届职代会、工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期五年。

2.工会委员会的组成

根据《工会基层组织选举工作暂行条例》、《企业工会工作条例》规定,山东能源重型装备制造集团有限责任公司工会第一届委员会由15人组成,委员采取差额选举的办法产生。推荐工会委员会候选人16名,差额1人,占应选人数的6%。委员中,先模人物代表、女代表、少数民族代表应占一定比例。

3.经费审查委员会的组成

山东能源重型装备制造集团有限责任公司工会第一届经费审查委员会由5人组成,经费审查委员会委员采取等额选举的办法产生。

4.女职工委员会组成

山东能源重型装备制造集团有限责任公司工会第一届女职工委员会由7人组成,女职工委员会委员采取等额选举的办法产生。

5.工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员条件

(1)坚持党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则;

(2)热心工会工作,热心为职工说话办事,作风正派,具有较强的党性和参政议政能力,群众基础好;

(3)经费审查委员会候选人为具有相关专业知识的工会干部和会员;

(4)工会主席、分管财务的副主席、财务部门的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。

(5)工会委员会委员候选人应为本次代表大会正式代表。

6.工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人产生办法

各单位工会按照集团公司工会分配的名额和委员条件,在广泛听取职工意见的基础上,提出委员候选人预备名单,在征得同级党组织同意后,向集团公司工会推荐。

集团公司工会的委员候选人预备名单,由集团公司工会推荐,报请集团公司党委同意后提名。

三、积极行动起来,为开好首届“工代会”努力工作

(一)广泛宣传发动,营造良好氛围

各单位党组织、宣传部门和工会组织,要充分利用电视、报刊等媒体,运用好工运报刊、网站等工会舆论阵地,大张旗鼓地宣传此次会议的重要意义、主要内容、精神实质,进一步扩大工会工作的影响;各级宣传部门和工会机关要带头组织好、学习好、宣传好、贯彻好会议精神,通过开设专栏、编发专题、推出一批重点文章和系列报道等多种形式,使此次会议的召开人人皆知、深入人心,并及时反映基层工会组织和职工群众学习宣传贯彻的动态,迅速掀起一级抓一级、一级带一级、全会抓学习的热潮,推动形成关心工会工作、支持工会工作的良好氛围。

(二)严格民主程序,做好代表、委员的推荐选举工作

各单位要根据集团公司工会下达的代表名额、构成比例等有关要求,认真做好酝酿提名、制定出本单位的代表候选人分配方案。推荐代表和委员候选人要充分发扬民主,广泛听取会员职工意见,按照有关规定,严格按民主程序选举产生,要认真组织好推荐、选举各个阶段的工作,使选举工作依法、合规、有序进行。

(三)加强代表培训,提高会议质量

代表不是一种荣誉,而是一项法定的政治职务,有一定的职业特点和要求。会员代表的素质如何,会直接影响其作用的发挥。因此要充分认识代表培训工作的重要性,提高会员代表的自身素质,增强其议事的能力,不断提高会员代表大会的质量和成效。各基层工会要通过举办培训班或以会代训等各种形式,组织当选代表学习《工会法》、《工会章程》及有关法律法规等知识,努力提高代表的政治、法律和业务素质,强化代表的民主意识、责任意识,增强代表的审议能力和监督能力。认真行使自己神圣的职责,积极参政议政,确保圆满完成大会预定的各项任务。

(四)争创优异成绩,迎接盛会召开

能否开好这次大会,是对各级工会组织和工会干部能力素质的一次检验。各基层工会一定要加强对筹备工作的领导,妥善处理好会议筹备工作和正常工作的关系,统筹兼顾,稳步推进。各级工会组织在大会筹备期间,要坚持工会工作融入各单位安全生产、经营管理等中心工作,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和感召能力,努力开创工会工作新局面。要动员和组织广大职工立足本职,恪尽职守,争创优异成绩,以实际行动迎接集团公司一届一次职工暨工会一届一次会员代表大会的胜利召开,为集团公司改革发展作出更大的贡献。

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